试题详情
- 简答题简述公共事业人力资源职业生涯设计的意义。
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发挥公共事业人力资源价值的需要；
提高公共事业部门人才吸引力的需要；
提高公共事业管理和服务社会能力的需要；
提供人才价值实现的空间和舞台的需要；
提高公共事业人力资源忠诚度的需要。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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