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单项选择题配对比较法优势是（　）

A、在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 

B、当员工人数增加时，评估的工作量将会成倍的增加 

C、只能得到员工绩效的排名 

D、不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点

  • A

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