试题详情
- 单项选择题新员工试用期为()个月,期满之前,人力资源部主管部门应对其进行跟进,并填写《试用期跟进(考核)记录》,主要了解其直接上级对其工作的评价;新员工对工作、直接上级、公司等各方面的看法。
A、1-3
B、1-6
C、2-4
D、3-6
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 五局的立业之本是()。
- 新员工试用期为()个月,期满之前,人力资
- 我们可以用“方圆图”划分()个效益。
- 中国信息化发展历程是()。
- 中国建筑股票的代码是()。
- 中国建筑资本运作的中海是在()时期上市的
- 五局致力于营造“()”的人本氛围。
- 以下对五局二级单位描述错误的是()
- 根据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59
- 中国建筑国资体制变革发生在()时期。
- 2012年的突出亮点,体现为()
- 中建公司在开展公益活动时,应关注哪些方面
- 2012年中建五局在湖南百强企业排名为(
- 学习是保持组织持续创新能力的源泉。对于组
- 青苗计划分为哪几个阶段?()
- 外部环境但总体而言机遇大于挑战,外部市场
- 下列哪项不用REVITMEP来进行设计(
- 轮岗的目的是什么?()
- 下面不属于五局的15字路线图的是()。
- 下面不属于中建五局“三大业务板块”的是(