试题详情
- 简答题在我国现在的大多数企业岗位设计的问题和解决方法是什么?
- 在我国现在的大多数企业都施行了岗位责任制。 岗位设计的问题主要表现在
(1)没有职务分析
(2)职务分析没有更新
(3)缺乏认真的工作态度
(4)缺乏一定的技术和经验
(5)缺乏对职务资格要求的使用
针对上述问题,企业的岗位设计应采取以下措施:
1.认真进行职务分析;
2.及时地修改;
3.将职、权、责、利统一;
4.进行人力资源盘点。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 1949—1950年苏联发生了“列宁格勒
- 元代画家赵孟頫有一幅描绘山东济南郊日景物
- 柯尔伯格认为,与儿童品德发展水平直接相联
- 女性,56岁,发热2天,T39℃,予消炎
- 作品被收集、出版、发行的9岁小画家是()
- 网络传播活动的本体特征是哪五个?
- 现行汉字合体字所占比例约为()
- 理学教育思想的最高范畴,道德教育的核心是
- 下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是
- 培养基成分选择考虑的问题?
- 学生为了获得教师的赞许而努力学习,这种动
- 下列物质不是通过自由扩散进入细胞的是()
- 相对来说,()的作品中更多使用明亮的色调
- 某企业发行期限为10年的一千万债券,票面
- 17、18世纪意大利美术三大流派是学院派
- 简述敦煌莫高窟佛教壁画特点。
- 1.A公司拥有自购置之日起就大幅度增值的
- 民族风格
- 如何运用行动研究的两种方式进行研究?
- 英国杰出的戏剧大师莎士比亚在()中非常成