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简答题简述人力资源预测的原理、技术路线，以及人力资源预测的定性定量方法。 
  • （1）原理：惯性原理、相关性原理、相似性原理
    （2）技术路线：
    （3）定性方法：①经验预测法。
    ②描述法。
    ③德尔菲法
    定量方法：①转换比率法。
    ②人员比率法。
    ③趋势外推法。
    ④回归分析法。
    ⑤经济计量模型法。
    ⑥灰色预测模型法。
    ⑦生产模型法
    ⑧马尔可夫分析法。
    ⑨定员定额分析法。
    ⑩计算机模拟法。

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