试题详情
- 简答题简述公共部门绩效信息的特点。
-
除了具有公共信息的特征外,公共部门绩效信息还具有其自身的一些特点:
(1)公共部门绩效信息是一种能够实现预期的管理目标和政治结果的工具。这是公共部门绩效信息最突出的特征。
(2)公共部门绩效的工具性效用的实现并不是一个自动的过程。需要公共管理者持续不断的努力,即利用公共投入,在事先制定好的公共信息管理战略的指引下,决定什么样的公共信息以什么样的方式向外传递并预计达成何种效果。
(3)公共部门绩效信息的直接性。现实环境下,公共部门绩效信息的效用是直接的、明显的。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下属于美国政府开展绩效评估的主要特点的
- 被评估者的绩效评估悖论是指:()。
- 当前的中国政府急需创新的管理理念不包括以
- 政府绩效的价值目标是:()。
- 绩效评估信息化给电子政务建设提出哪方面的
- 中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有
- 公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应
- 公共部门绩效评估的主观障碍有:()。
- 政府绩效评估蕴涵了什么管理理念。()
- 政府绩效的维度主要包括:()。
- 简述香港的绩效评估模式。
- 公共部门绩效评估在西方国家达到鼎盛时期是
- 公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现
- 绩效评估的主要要素包括:()。
- 下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取
- 以下关于效率的说法正确的是:()。
- 简述指标确立过程中评估者如何进行心理调控
- 公共部门绩效评估的意义:()。
- 制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主
- 以下关于“雷纳评审”的说法错误的是:()