试题详情
- 单项选择题真正的授权应先打好基础,领导者必须首先明确这项工作所涉及的问题,这些问题不包括()。
A、预期达到的目标
B、完成任务的时间期限
C、授权效果的评估
D、适合此项工作的人选
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于人们做工作计划,说法正确的是()。
- 在交流中如果对方已经收到信息,接受者也明
- 下面的选项中,()不属于领导者的技能,而
- 心理测量的工具是()。
- 谈判中,面对谈判对手的大声斥责,正确的做
- 何总的家政公司为了实现未来5-10年的远
- 工作报告的三种形式中,有利于为团队内部讨
- 张经理为了激励下属,承诺本月个人绩效如果
- 在谈判过程中如果觉得毫无进展,则需要灵活
- ()属于定性的绩效测量方法。
- 在谈判的过程中,谈判者经常持的错误的心态
- 天博公司是一家跨国企业,最近,该公
- 王经理刚被调入一个新的部门,他想对部门的
- 信息技术的发展深刻地影响着组织成员沟通的
- 小何在公司的报告会上介绍新项目的情况,他
- 在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包
- 决策需要在创造性与理性之间达到一定的平衡
- 迈克尔•波特的“五力模型”是
- 在面对冲突时,对他人需要的关注较高,对自
- 汪经理认为工作努力是人的天性,人们都愿意