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简答题法约尔的管理原则以及它的一般管理原则
  • 法约尔管理原则:
    (1)原则虽是组织维持健康和正常的某些条件,但原则则代表的是一种尺度,原则是灵活的,使用原则时应注意各种可变条件,其中特别是可能涉及到的人的因素。
    (2)使用原则主意尺度是很难掌握的艺术,它主要不是靠理性思维,而是靠智慧、经验和判断。因而,由智慧、经验和判断合成的掌握尺度的能力是一个管理人员的主要才能之一。
    (3)管理原则因人而异,即不同的管理人员都有自己特有的,习惯使用的管理原则。
    法约尔的一般管理原则:
    (1)劳动分工;(2)权力与责任;(3)纪律;(4)统一指挥;(5)统一领导;(6)个人利益服从整体利益;(7)报酬;(8)集中;(9)等级制度;(10)秩序;(11)公平;(12)人员稳定;(13)首创精神;(14)团结精神。
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