试题详情
- 简答题从是否具有强制性看,员工福利可以分为哪几种?
- 按照是否具有强制性看,员工福利可分为:1.强制性福利。2.自愿性福利。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 制度合法性的内涵说到根本处就是()。
- 职业锚的提出者是加里。
- 在契约、法律方面最大的弱势群体是()。
- 下列关于职业生涯的说法正确的是()。
- 个性,是指一个人()的心理活动特点的总和
- 在拟定培训计划时要考虑的最关键的因素是(
- 伤亡事故的处理,应该在()。
- 每个组织都有自己独特的历史传统和与众不同
- 程序性记忆
- 我国目前常用的考核方法虽然简便可行,但一
- 一般来说,工作地点的空气相对湿度适宜为(
- 第一个制定《社会保障法》的国家是()。
- “除了工作还是工作”的是()。
- 简要介绍短时记忆的特点。
- 在线学习也被称为()。
- 劳动协作分为两种是什么?
- 用人单位使用外来从业人员应当按照缴费基数
- 劳动保护包括的内容有()。
- 企业绩效指的是企业管理活动的效果和效率,
- 招聘广告编写的三个原则:(),(),()