试题详情
- 简答题试述行政组织变革的主要征兆。
- (1)行政组织职能膨胀引起与其他社会组织职能的冲突:
A.行政组织侵占了社会中介组织的职权;
B.行政组织侵占了企业等经济组织的职权;
C.行政组织抑制了市场的资源配置作用。
(2)行政组织与国家政治系统中其他组织的职责不顺:
A.党政关系;
B.行政组织与立法组织的关系。
(3)行政组织部门林立、机构臃肿、职责不清、协调困难:
A.各部门的工作既有重复,又有遗漏;
B.人浮于事,事浮于人;
C.政出多门,秩序混乱。
(4)行政组织上下级间的纵向信息沟通困难,指挥不灵:
A.上级指挥下级不灵;
B.下级情况不能上达。
(5)行政组织内部开拓进取的动力不大,缺乏生机活力,空气沉闷:
A.组织中的总趋势是重视现有人际关系的稳定和谐,对工作效率和工作方式问题则漠不关心;
B.重视权力之争,忽视工作进步;
C.因为官职多,当官容易,使机关推动了前进的一大动力;
D.奉行多干事不如少干事的明哲保身的处事态度,害怕多做事导致失误影响晋升。
(6)行政组织与其特定的社会环境不相适应,不能很好地履行其行政职能。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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