试题详情
- 多项选择题下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的是()。
A、战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B、战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C、战略性人力资源管理主张广泛的工作设计,强调灵活性
D、战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报,从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出
E、战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
- C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在房地产市场调研报告中,要简要指出( )
- 经济特区、经济技术开发区和经济发达且人均
- 一般来说,应付不幸事故的后备基金应属于(
- 马斯洛的需要层次理论中,属于基本需要的有
- 下列行为属于要约的有()。
- 某地中华民族文化村主题公园占地60
- 良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、
- 网站运营评估方法有委托权威专业评估机构评
- 对绩效进行评价的维度指的是()
- 利润率法
- 根据《中华人民共和国合同法》的规定,在下
- 财政偿债率是当年公债还本付息额占当年财政
- 保险中的风险通常指的是( )
- 作为舒适的客房,必须具备的基本条件包括(
- 总部拥有经营权,各加盟店拥有所有权的连锁
- 适合于那些可以标准化或可以被复制的服务分
- 如果某企业的营业杠杆系数为2,则说明(
- 产量定额与( ),是劳动定额的基本形式,
- 船舶或货物在运输过程中,因受到海上风险和
- 下列关于建设-经营-转让投资方式的说法正