试题详情
- 单项选择题在实践中,一家企业的人力资源管理工作并非完全由人力资源管理部门承担,员工的直接上级也承担着很多人力资源管理责任。下列各项责任中,属于直接上级应当承担的人力资源管理责任是(): ①对员工进行绩效考核; ②确定组织的人力资源战略; ③利用组织赋予的权力和资源对员工进行激励; ④进行市场薪酬调查。
A、①②
B、①③
C、①④
D、③④
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 与个人保险相比,下列属于团体保险特点的是
- 随着我国人口结构、家庭结构的变化和人口老
- 在以下选项中,()不属于人身保险产品定价
- 两家不同企业的甲车和乙车在行驶中楣撞。甲
- 推断肇事车辆的速度可通过以下哪些方法?(
- 秦某,男,36岁,某中学体育教师,业余爱
- 在风险管理技术中,下列不属于控制型风险管
- 经过调查得知,H省的农村消费者打算购买小
- 按照发行主体的不同,债券可以分为()。①
- 保险公司可以通过内部控制制度实现对理赔工
- 下列有关分享工资理论的描述,正确的是(
- 分红保险红利的分配应当满足( )。
- ()是英国最大的保险组织。
- 在一个保险市场上,只存在少数相互竞争的保
- 人身保险产品的开发周期较长,过程复杂,需
- 下列所列保险业务中,不需要按有关规定提取
- 甲和乙婚后贷款100万元购买了新房。乙因
- 根据调研的目的和功能,可以将人身保险营销
- 在从业活动中,对客户一视同仁,一律照章办
- 从表现形式上看,社会对于保险经纪人的基本