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简答题比较设定目标和计划的各种方法？
  • 大多数公司的目标被分为战略管理目标和财务目标。我们还可以将目标分为宣传目标和真正目标。在传统的目标设定中，目标由最高管理者设定，自上而下贯穿整个组织，并分解为每个部门的子目标。组织和可以使用目标管理法，这是一种通过共同商定来制定目标的过程，并利用这些目标来评估员工绩效。计划类型通过计划广泛性、时限性、特定性和使用的频次来描述。计划可以有正式的规划部门或更多的组织成员共同参与制定。

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