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简答题文化产业的人才包括哪几类？分别有什么特点？
  • 文化产业的人才可以包括创意人才、技术人才、经营人才、营销人才、渠道经营人才、管理人才、研究人才等。或者可以简单归结为文化人才和产业经营人才。文化人才注重自我价值的开发，注重文化产品的创作，产业经营人才注重文化产品的商业开发。发展文化产业需要将两类人才有机的结合。
    文化产业人才包括七大类，分别有以下特点；
    ①创意人才主要从事内容的创作、设计，是整个产业链条中的起始点，是文化产业价值体系中的核心部分。代表职业：文学创作者、编剧、导演、演员等等。
    ②技术人才由于文化产业与高新技术的紧密结合，这类人才显得越来越紧俏和重要。他们往往并不具有核心的创造能力，但原始的文本和创意必须通过他们的技术得以实现。代表职业：游戏（软件）程序编写员、媒体美工、灯光师、音响师等
    ③经营人才这类人需要对产业环境进行评估和把握，制定企业发展战略，选拔人才，对策划、设计、生产、包装、销售等各个环节进行规划、统筹和运作，站在全行业的角度审视本企业的发展方向，及时调整经营策略，对市场要有判断力。他们是微观企业的主宰者。代表职业：各报刊、杂志的社长；电影、电视剧的制片人；演出院团团长等。
    ④营销人才这类人才体现了文化产业的经济属性。他们最为需要的素质是对于艺术品本身的感悟和理解，以及对于人们审美取向或文化消费市场把握的敏感程度。他们是文化产业价值链条中的宣传队和播种机。代表职业：报刊发行总监、网站营销总监、电影市场推广总监。
    ⑤渠道营销人才这类人才是指文化产品分销企业（包括制造企业、代理企业、批发商以及零售商）中，协调渠道成员关系、与渠道上下游进行有效沟通、对产品的销售及客户的开发起首要作用的人才。他们掌控文化产品分销的渠道，影响着文化产品的销售。是联结文化生产商和文化消费者之间的纽带。代表职业：报刊分销商，票务网经营者，艺术品拍卖行的经销者等等。
    ⑥管理人才这类人才在广义上包涵文化产业的管理人才和文化产业中的管理人才。前者是对整个行业、地域或单个文化产业组织（企业、事业单位、科研院所等）外部进行管理，属于公共管理部门，可以分为政府部门和行业协会组织；后者是被管理的文化产业组织内部成员，主要
    分布在营利性的文化企业中。这里指的是后者。文化产业管理的主体可分为三个层次：政策法制管理层、行政管理层、行业自我管理层。代表职业：公务员系列的文化产业管理人才和非公务员系列的文化产业管理人才。
    ⑦研究人才为政府、企业提供相应的智力支持，进行学术性的研究。主要以大中专院校的相关研究机构从业人员、政府下属研究中心以及各类咨询公司、行业协会为主。他们是文化产业发展的加速器。代表职业：各大专院校文化产业专业任职教师、各类研究所、中心的研究员、咨询公司从业人员。

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