试题详情
- 判断题共享价值观的目的之一就是在组织内部建立团队精神。()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性
- 现代工商企业的特点是什么?
- 职务轮换是一种典型的在职培训方法。()
- 情境理论认为,最成熟员工的特点是“能力强
- 目标管理是体现授权与自我管理的一种管理手
- 霍桑实验直接为()学说提供了论据。
- 正式沟通是通过组织明文规定的渠道进行的沟
- 衡量了股市对一家公司过去或预期的资本投资
- 在一个单位中,由领导倡导成立的球迷协会属
- 简述管理者所处的层次与按决策重要程度划分
- 管理环境包括哪三个层次?()
- 广义的文化
- 组织内的正式沟通
- 下列属于独立需求的是()
- 组织的各级机构及个人必须服从唯一上级的命
- 自我强度得分高的人往往能够克制不道德行为
- 乐观决策法
- 指出在管理实践中哪些具体措施能更有效地激
- 即使预测未来是艰难的,这也阻止不了公司的
- 知识型企业文化的主要作用包括()