试题详情
- 判断题领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导者·情景因素）。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地
- 根据态度转变的理论，可以从改变认知因素入
- 下列不属于机械式组织的特点的是（）。
- 组织的决策权相对集中于高层指的是哪种组织
- 试论述如何实施有效的谈判。
- 群体规范的特点有哪些呢？
- 处理冲突的策略有（）。
- 海伦是一个办公室人员，她已经工作了三年。
- 按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名
- 人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和
- 下列属于激发冲突的正确策略的是（）
- 影响组织设计的因素最为主要的两个方面是组
- 最早、最简单的企业组织形式是（）
- 哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突
- 根据费斯廷格的观点，人们会寻求一个（）。
- 在苹果电脑公司里，产品销售部与产品开发部
- 正式群体
- 媒体借助于闭路电视、计算机、静电复印机、
- 高成就需要者具有以下哪些特点（）
- 阐述领导理论的三个发展阶段及各阶段的主要