试题详情
- 简答题群体转移
- 群体转移是指讨论可选择的方案进行决策的过程，群体成员倾向于夸大自己最初的立场和观点，在某些情况下谨慎态度占上风，形成保守转移，但在大多数情况下，容易向冒险转移。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究
- 古典管理学派在德国的代表人是（）
- 群体发展的哪个阶段的特点是成员之间具有亲
- 简述影响个体激励的因素。
- 除报酬制度、事业发展外，人力资源管理干预
- —个群体有时会处于“稳固的”均衡状态。
- 对于三种变革权力的运用方式，格雷纳认为（
- 冲突的产生来源于（）
- 内驱力主要有（）
- 不属于态度的构成要素的是（）。
- 几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完
- 三联软件公司 在过去的几年里，
- 组织的构成要素有目标、资源、管理和（）
- （）是将讯息转换为接收者能够理解的符号或
- 团队需要两个或两个以上的人员，团队的规模
- 每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系
- （）认为，管理并不存在着一种普遍的适用的
- 管理活动自古有之。
- 在支持关系理论中，下级的工作意识靠恐吓、
- 弗鲁姆和耶顿决策模型的基本特点是（）。