试题详情
- 单项选择题根据俄亥俄研究,领导者的行为倾向于完成工作的程度称为()
A、关怀维度
B、结构维度
C、员工取向的
D、权变理论
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 沟通速度快而准确,容易出现领导核心,信息
- 霍曼斯认为,群体存在的唯一标准和群体的本
- 人的工作满意感是一种主观心理感受或意识形
- 群体结构变量主要包括()
- 在对下属成熟度的描述中,成熟度第二高的是
- ()综合、优化前人的理论,并将其应用到其
- 无界限组织
- 角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式:
- ()就是指在管理活动中所应当做的事情。
- 个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努
- 人突然进入噪声很大的环境会感到心烦意乱,
- “复杂人”假设认为,人的需要是多种多样的
- 个人对于各个事物的看法和评价在心目中的主
- 组织行为学研究的核心问题是()。
- 操作条件反射概念的提出者是()
- ()表现为安静稳重,反应缓慢,情绪不易外
- ()是指个体在群体压力的作用下,在知觉、
- 从20世纪60年代中期起,人们大都认为群
- 阻碍组织变革的因素不包括()
- 除了技能的多样性之外,还有哪些属于工作特