试题详情
- 简答题官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为,韦伯认为,它们可以保证官僚制组织的合理性、()性稳定性和普适性。
- 严密
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 等级制度(法约尔)
- 麦格雷戈认为,对今天的人而言,凭着发号施
- 泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又
- 法约尔的著作包括()。
- 霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素
- 英国文官考试录用的程序.
- 下列哪些人物不属于西方公共行政学的总结与
- 德鲁克在()提出目标管理概念。
- 沃尔多如何论述官僚制与民主之间的关系?联
- 麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。
- 地方分权制
- 福莱特对企业组织情有独钟,主要原因有哪些
- ()是行政主体为达到一定的行政目标而引导
- 在古利克看来,()的角色就是通过监控和调
- 下列人物中,属于19世纪末、20世纪初西
- 简述战后《日本国宪法》对于国会职权的规定
- 新公共行政学怎样对传统行政学所谓“效率至
- ()与德罗尔一起创办了著名的《政策科学》
- 在古利克看来,美国政府最初依据的行政改革
- 作为古利克许多思想信条的来源又是他实践其