试题详情单项选择题当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）A、回避B、迁就C、强制D、妥协正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题组织中，下属对领导的信任包括下列哪些类型群体动力法菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导假如你是办公室主任，在观察、考核、评价新领导者社会学习中把“看”转化成“做”的过程叫做个人独处时，各人的看法往往是不同的，当他简述组织的两种分类方法。群体具有的特征有（）。简述性格与气质的关系。“倒金字塔”式组织结构就是指组织最高领导行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造以下哪种结构不属于事业部结构（）群体压力（）是指人的体力所能达到的程度权威人物具有的特点。高效团队具有哪些主要特征？知觉者的主观因素有（）。如何运用个性理论来提高管理水平？X理论-Y理论围绕（）来论述人类行为规律
