试题详情
- 单项选择题随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在() ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一
A、①②④
B、①③④
C、②③④
D、①②③
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于再保险合同的主体,下列说法正确的是(
- 在以下选项中,()不属于人身保险产品定价
- ()是计算意外伤害保险的保险费率的重要因
- 我国银行保险业务虽然起步较晚,但发展迅速
- 根据我国《保险法》的规定,在人身保险合同
- 保险委托人对保险代理人或保险经纪人越是信
- 从三代全面薪酬理论的发展,可以看到全面
- 下列选项中关于利用风险清单法识别风险的特
- 某基金公司最近发行的证券投资基金主要投资
- 受益人与被保险人在同一事件中死亡,且不能
- 在人寿保险合同的不可抗辩条款中,负有承担
- 社会组织或个人用以降低消极结果的决策过程
- 货币市场是各种短期货币金融资产工具交易的
- 保险代理人与保险经纪人的区别之一是委托人
- 保险公估人()没有利益冲突的发货人、收货
- 在行使人身保险合同的解除权时,下列做法正
- 按照世界卫生组织的基本要求,卫生总费用占
- 意外伤害的构成包括意外和伤害两个必要条件
- 在企业财产保险中,()是建筑物损失的保险
- 国内贸易信用保险的主要功能包括()。