试题详情
- 简答题分析职位分类制的基本原则。
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(1)系统原则。政府所设置的组织机构系统都是相对独立的系统。
(2)最低职位数量原则。任何一个组织机构,其职位的数量都是有限的。
(3)整分合原则。明确分工,在分工的基础上有效的综合就是整分合原则。
(4)能级层次原则。层次高,功能多的职位在组织中的能级就高,反之就低。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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