试题详情
- 判断题在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()开启了我国专业技术人员管理和任用机制
- 下列哪些权利可以依法自由转让?()
- 某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的,
- 全国统一组织专业技术资格考试的专业及级别
- 当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向
- 侵害知识产权的()责任形式的归责原则是过
- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
- 我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制
- 在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合
- 下列选项中属于工作时间的包括()
- 用人单位在招收劳动人员的时候,某些情况下
- 仲裁庭应当在开庭()日前,将开庭日期、地
- 知识产权具有()
- 用人单位应保证劳动者每周休息1日,不能随
- 从广义上讲,受教育权包括每个人按照其能力
- “创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发
- 使用注册商标,有下列哪些行为能够导致商标
- 下列关于从业人员权利说法错误的是:()。
- 社会保障权是劳动报酬权的进一步延伸和补充
- 保护作品完整权属于作者对其著作的人身权。