试题详情
- 多项选择题《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以用（）等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。
A、电话
B、短信
C、传真
D、电子邮件
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 国家职业资格目录中的所有职业的从业者必须
- 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，发生劳
- 《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职
- 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内
- 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人
- 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日
- 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的
- 《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书
- 宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会
- 据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规
- 根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些
- 比较适合于类似自动流水线操作员等容易量化
- 根据行政复议法规定，公民、法人或者其他组
- 宪法确立了“国家尊重和保障人权”的原则，
- 专业技术人员继续教育内容包括（）和（）。
- 规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低
- 根据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，
- 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有
- 仲裁委员会调查取证时，不得少于（），并应
- 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实