试题详情
多项选择题绩效管理的作用包括（）。

A、为人员培训与开发提供可靠依据

B、为薪酬的确定提供依据

C、是员工工作岗位调配、提升与晋级决策的重要前提

D、有利于企业基础管理的健全与完善

E、可以用来进行人力资源管理的专题研究

  • A,B,C,D,E

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