试题详情
- 单项选择题下列对胜任特征的描述不正确的是（）
A、深层次特征
B、能够预测工作绩效
C、可以定性描述
D、能够区分优秀和一般
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 文化实施的步骤包括：解冻，（），再冻结。
- 在考察决策效果时不能不考虑决策效率。就效
- 按照沟通的范围不同，沟通可以分为（）。
- 因为感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事
- 领导方格理论的内容是什么？
- 组织文化创建的第一阶段是（）
- 权力和政治活动之间有什么关系？
- 下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况（
- 凝聚力的作用是（）。
- 以（）为中心的变革方式常常可以使组织发生
- 什么是三种极端领导方式理论？
- 领导者为防止“受挫――回归”现象的发生，
- 相比较而言，哪一种气质类型的人更容易成为
- 在沟通过程中，表达既不要遗漏，也不要多余
- 权变理论的主要内容包括哪几方面？
- 一般来说，接受同一种人性假设的管理人员会
- 传统因素对于权力形成作用，是以法定为基础
- 领导者在做决策时，必须有一个（）
- 群体间冲突的过程划分为以下哪几个阶段（）
- 广义的行为