试题详情
- 多项选择题劳动合同法规定,非全日制用工应满足什么要求()
A、非全日制用工双方不得约定试用期
B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 连续订立()次“以完成一定工作任务为期限
- 社会保险基金按照不同险种的统筹范围,分别
- 水泥的技术要求不包括水泥的细度要求()
- 分包单位成品保护工作的检查员在每月的()
- 管理费:以人工费为基础,其费率为()
- 尊重和维护农民工的合法权益,消除对农民进
- 下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特
- ()是指吸引现在正在本*企业任职的员工,
- 张先生于在某用人单位工作,直至双方发生争
- 当室外曰平均气温连续5 d稳定低于5℃时
- 建筑砂浆一般由()组成
- 下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容
- 石制作分包企业的资质标准之一是企业相具有
- 不适用于劳务分包合同的估价方式是()。
- 某劳动分包企业与劳动者群体签订集体
- 下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内
- 除获得定点资格的专科医疗机构和中医疗机构
- 根据()的新增部分,制定具体劳务用工的补
- ***公司与甲签订《劳务用工协议书》,约
- 企业员工培训的主要内容是()。