试题详情
- 判断题不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难；而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳定，寿险公司难以按照《营销员管理办法》对营销员进行严格考核。所谓“增员难”，根本原因在于增员费用投入不足。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 内含价值可以认为是保险公司价值评估中引入
- 风险价值法（VaR）在保险资金运用的风险
- 保险基金以（）为主要资金来源。
- 可保风险应是一种（）的风险。
- 企业在确定员工福利计划时，按照当前市场上
- 与一般寿险合同相比，健康保险合同中可以采
- 下列做法符合保险人说明义务的是（）。
- 以下关于公民道德建设的叙述，正确的是（）
- 在保险合同纠纷的处理方式中，仲裁实行（）
- 相对于其他寿险产品，定期寿险产品在以下很
- 以下关于寿险资金运用风险防范的制度规范的
- 毛保费等于纯保费与附加费用之和。附加费用
- 到2011年8月，包括筹建在内的公司，保
- 在分红保险中，按照合同约定，（）享有保险
- 以下有关健康保险回访服务的陈述，正确的是
- 在财产保险基本险中，保险人对被保险人自有
- 我国《保险法》第17条规定：“对保险合同
- 保险公司应对所委托的保险代理机构、保险代
- 寿险保单准备金通常使用未来法逐单计算，即
- 下列关于人身保险合同要素的陈述，错误的是