试题详情单项选择题下列选项中属于劳动争议的是().A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议C、乙与所在单位工会发生的争议D、家庭保姆丁与其雇主发生的争议正确答案:B答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题胁迫受助对象家庭成员的总收入中应计入最低生活根据就业性质进行分类,劳动关系不包括()试从劳动合同与民事合同两者关系的角度,论工伤保险制定最低工资标准需要考虑的因素不包括()社会保险待遇申请的审核机构是()医疗期社会保障管理体制涉及的内容有()奖金为实现经济结构的战略性调整,我国在企业组关于工伤保险待遇争议的处理,可以申请行政劳动法建国以后,我国劳动法经历了哪些发展阶段?试用期期限有何规定?劳动合同的甲方是指().()应遵循科学性、完备性、不相容性的原则无论是创造知识还是传授知识或者转移知识,我国当前社会保险制度涵盖的领域有()。单位拒不支付一次性赔偿的怎么办?