试题详情
- 判断题用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 由于用人单位的原因订立的（）合同，对劳动
- 易燃易爆物品可以与其他材料混放保管。
- 作业人员进入（）前，应当接受安全生产教育
- 离开特种作业岗位达（）以上的特种作业人员
- 安全技术即为控制或消除生产过程中的（）、
- 连墙件必须（）。
- 项目负责人应根据施工中（），进行相应的安
- 施工单位应制定本*单位生产安全事故应急救
- 能与空气中的氧或其他氧化剂起剧烈反应的物
- 防护棚搭设与拆除时，应设警戒区，并应派专
- 工程监理单位应当根据建设单位的委托，按建
- 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程
- 根据《建设工程安全生产管理条例》规定，施
- 雨期施工安全工作主要做好防触电、防雷、防
- 模板结构受压构件长细比：支架立柱及桁架不
- 电焊机二次线可采用（）。
- 职业病防治工作坚持（）的方针。
- 电焊工接触到的主要职业危害为（）。
- 外表颜色为天蓝色的气瓶用于盛装（）。
- 建设单位不必向有关的勘查、设计、施工、工