试题详情
简答题简述制定培训规划的步骤。
  • 1、培训需求分析；
    2、工作说明；
    3、任务分析；
    4、排序；
    5、陈述目标；
    6、设计测验；
    7、制定培训策略；
    8、设计培训内容；
    9、实验。

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