试题详情
- 单项选择题员工在企业内部工作调动，其员工技术考核（），转入新调入单位，管理方法不变。
A、方案
B、档案
C、资料
D、材料
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 单一矩形桌适合研讨等半开放的培训方案，不
- 对在上岗考核中已（）%掌握岗位应知应会内
- 新员工公司级培训内容包括职业道德规范、H
- 各级组织在开办培训班之前，应做到“八定”
- 培训评估分析报告必须有部门领导签字。
- 公司培训管理规定中的培训方式不包括：各种
- 参加鉴定人员必须持准考证、身份证及胸卡进
- 根据培训方式的不同，培训实施者还可采取以
- 重大危险源是指长期或临时生产、加工、使用
- 市场化用工培训是指因公司生产需要雇佣短期
- 怕光的化学药品应放在避光的（）内。
- 所有内部培训师资质认定后，不用报人事部门
- 对于比较干燥而触电危险比较大的环境我国规
- 下列人员中为服务人员的是（）。
- 鉴定信息的发布主要靠鉴定公告来完成，编写
- （）是培训工作的归口管理部门。
- 风险评价是指（）导致的风险进行评估、对现
- 培训结束后，培训人凭公司人事处审批的《培
- 市场化用工培训由（）单位组织，并留存培训
- 鉴定前的工作环节主要包括：鉴定计划制定、