试题详情
- 单项选择题自助式培训模式教材主要有文本式自助学习教材、多媒体式自助教材和()。
A、自助展开模式教材
B、模拟仿真教材
C、学习中心模式
D、案例解析教材
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 常见的企业培训师选拔与使用制度有四种:派
- 发挥评估标准对人们价值取向的定位、导向作
- 课程内容的编排唔一定之规,主要有以下做法
- 简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培
- 劳动力资源的()始终是制约社会和个人需要
- ()应成为积极的就业政策的核心要素。
- 面试与其他素质测评相比具有的特点:一是面
- 岗位轮换是指?
- 人员素质测评包括对人的()等因素的测评
- 培训率的高低是衡量一个培训机构培训能力的
- 绩效分析法就是通过绩效的大小来分析产生差
- 为培养职业态度,培训师应当()。
- 目前,教学方法依照不同标准分为不同类别,
- 建立企业培训师人才库要把握的基本要点是(
- 建立培训质量管理体系的必备条件有哪些?
- “面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容
- 制定培训总体计划的常用方法一般有()。
- ()是指具有劳动能力的人,为获得生活所得
- 老工人的高招绝技只能意会不可言传,所以不
- “隶属于劳动工作的专业性”是职业培训的特