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简答题企业对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容主要包括哪些？
  • 企业对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容主要包括在：
    1）劳动规章制度的制定主体、内容、程序等是否符合国家法律法规政策的规定；
    2）劳动规章制度的的表述是否符合规范以及条款是否完备；
    3）通过审查找出现有劳动规章制度存在的问题，然后有针对性地对其进行及时的修订和完善。

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