试题详情
- 简答题试述职工福利与公共福利的区别。
-
职工福利与公共福利共同构成社会福利体系,二者都是以满足社会成员的物质和精神生活需要、维持和提高社会成员的生活质量为基本任务,以实现社会公平为主要价值目标的物质帮助形式。但二者也存在区别,主要有:
(1)经费来源不同。职工福利的经费由行业或单位负担;公共福利的经费则由国家或社会负担或筹集。
(2)享受主体不同。职工福利的享受主体只限于特定的职工及其家属;而公共福利的享受主体则是全体社会成员。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用人单位内部劳动规则并不是法律,其效力只
- ()覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当
- 社会救助是一种政府或社会行为,带有自发性
- 社会保障法的特征有()。
- 我国企业职工工伤保险待遇的主要内容有哪些
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支
- 劳动法与民法的区别是什么。
- 劳动合同订立的原则是什么?
- 简述社会救助的特征、对象及标准。
- 劳动监察的基本属性?
- 劳动法律关系的客体
- 用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?
- 工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生
- 根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条
- 下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于
- 关于劳动合同约定的试用期的说法中,正确的
- 技术等级标准的内容?
- 工伤保险
- 失业
- 我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期