试题详情
- 简答题某厅有一职位专业性要求较高,需要聘任相关人员,经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间,甲某未经请假外出十天未归,其所在机关据此解聘甲某,甲某不服,决定申诉。本案中哪些情形违反了公务员法的聘任规定?
- 该厅与甲某签订十年的聘任合同超过了法律规定的期限,聘任合同的期限为一至五年;该厅不能因甲某外出十天不归就解聘甲某,因为按照公务员法规定,旷工连续超过十五天以上的才属于可以予以辞退的情形;机关在解聘人员时必须报同级公务员主管部门备案。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规
- 国务院及其有关部门为应对某一类型或某几种
- 西方国家当代政府职能发展的新特点、新趋势
- 员工一经录用公司要为其建立个人档案包括哪
- 2017年10月25日至11月15日期间
- 现役军官、文职干部晋升为()职以上的,不
- 过去衡量经济增长是以()、()为主要指标
- 会计师事务所要成为负有限责任的法人,条件
- 理性认识的形式有()。
- 运用理性的方法,通过清楚了解服务机构的工
- 简述影响管理幅度和管理层次合理性的因素。
- 六部委近日联合印发通知,要求通过加强网上
- 2008年5月1日,《中华人民共和国政府
- 痉挛型脑瘫患儿,矫正尖足需要配置()。
- 义利之辩是我国古代伦理学上争论激烈的一个
- 《国务院组织法》《地方各级政府组织法》的
- 按编制形式分类,公共预算可分为单式预算和
- 项目后评价的特点()。
- 党的十八届六中全会提出,党在社会主义初级
- 成熟-不成熟理论