试题详情
- 判断题社会性是人力资源最基本的属性。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保
- 人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体
- 人力资本的构成不包括()
- 面试的类型有以下哪几类()
- 关于工作生活质量的理解不正确的是()
- 进口设备抵岸价中包括增值税、进口关税、消
- 决定培训师水平高低有哪几种维度?根据此维
- 任职培训一般采用脱产培训,培训时间相对较
- 我国在人才的考核评价方便,无论是对党政领
- 德尔菲法属于定量预测法。
- 相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关
- 政府部门和军队的文化类型属于()。
- 薪酬设计的纲领性文件是()
- 下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则(
- 统计工作搜集信息的方法有多种,一般情况下
- 职位晋升对企业有哪些作用?
- 主管人员对被分析的工作有双重的理解,对职
- 在不同特征的文化中,国际人力资源管理活动
- 常见的薪酬模式有()
- 如何理解人力激励的含义?