试题详情
- 单项选择题领导者在处理下属人际冲突时不应（）
A、冷静公正
B、晓以大义
C、坐山观虎斗
D、折中调和
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 围绕某个课题，SCI、SSCI数据库帮助
- 科技论文所报道的工程技术应具（）的特点，
- （）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共
- 科研课题/项目是科学研究的主要内容，也是
- 经济管理的热点研究以新闻形式主要发表在哪
- 非语言信息的沟通所传递的信息要比语言信息
- 西方的“方法”一词来源于英文。
- 哪一项不利于使部下积极接受命令（）
- 动物的沟通模式和人的沟通一样，都是因事因
- 上级与下级成功沟通的三个基本要点是（）。
- 通过人际沟通实现的目的，不包括（）
- （）从个别到一般的逻辑推理方法。
- 所谓（）是指在正式沟通渠道之外的信息传递
- 下面哪些不算是冲突（）
- 如何解决人际关系的冲突？
- 依据《党政机关公文处理工作条例》规定，行
- 要（）上级的威信，在任何时间与场合下都不
- 在组织系统内，（）是圆满完成组织工作任务
- 部门之间的矛盾和隔阂都可以从（）上找到原
- 支配型人进行沟通时必须要（）