试题详情
- 简答题罪犯计分考核中,对考核计分分值有何限制?
- (1)罪犯月人均考核分控制在2.0以下;
(2)罪犯正常考核月得分不得超过5分,连续十二个月(含专项奖分)不得超过60分;
(3)老病残基本丧失劳动能力的罪犯,认罪服法,无违纪行为,服从管理的,每月得考核分不少于0.5分;
(4)罪犯人均年况现风险奖励分不得超过5分。罪犯获得风险奖励分后,年积分不得超过60分;
(5)罪犯的积分最低不超过负20分。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 减刑的条件是什么?
- 罪犯一次性奖、扣分2分以上不满3分的,由
- 劳动改造的原则包括劳动实践与()相结合、
- 对于在严管期间仍然拒不悔改,继续破坏、扰
- 看守所应当督促在押人员()至少拆洗一次被
- 公安民警使用催泪警械时,应当()。
- 开展罪犯心理矫治工作应遵循哪些原则?
- 对在押人员坦白或者检举揭发犯罪行为的,管
- 利用掩护物推进的正确做法是,迅速取捷径到
- 罪犯劳动改造是一种刑事强制活动,具有()
- 根据生产安全规定,车间每50平方米必须配
- 对于出所人员,看守所应当详细核对的内容不
- 罪犯进行民事诉讼需要出庭时,应当委托诉讼
- 巡视民警发现在押人员患病的,应当立即询问
- 在押人员个人档案分为正档和副档,正档由管
- 使用警棍进行紧急开棍时,在身体稍右转的同
- 下面属于三警控制技术的有()
- 主管管教员应当安排好分管监室在押人员的(
- 徒手防卫的基本反击技术有()
- 看守所突发事件包括()。