试题详情
- 单项选择题用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时,人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理()
A、人力资源成本预算的角度
B、所需人员学历的高低
C、部门工作任务的分配、人员配置的情况
D、申请对象的薪酬水平
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 绩效考核与绩效管理的区别和联系说法,正确
- “收入—费用=利润”是()等式。
- 进口货物应纳增值税的计税依据组成计税价格
- 事业单位的专用基金一般包括()。
- 按照员工流动的主动性与否,可以将员工流动
- 企业选择管理幅度时应当考虑()等主要因素
- 下列各项中,不属于影响房地产价格的因素有
- 市场竞争机制能够有效调节的事项,不得设定
- 下列各项中,()适用我国合同法。
- 20世纪80年代初,深圳借鉴香港和
- 下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的
- 某企业在进行售后维修人员培训时,请受训人
- 对职位本身的内涵和外延加以规范,这是()
- 以下四种网上调查哪种响应率最高()
- 编制生产组织程序的内容( )。
- 在零售商业物业日常管理费中公共能耗费约占
- 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和
- 税收的职能包括()
- 连横法
- 按主体不同分类的信用形式主要包括( )。