试题详情
- 多项选择题以下属于用人单位的权利有（ ）
A、劳动用工权：一是招工权，二是用人权
B、法解除劳动合同的权利
C、工资奖金分配权
D、改善和提高劳动者的福利待遇
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下面运用借贷记账法在各类账户中登记和反映
- 某工厂向保险公司投保，保险公司经过
- 甲银行与乙银行签订黄金交易合约，约定在成
- 根据纸币流通规律，纸币的发行量以流通中需
- 造成各国旅游管理体制不同的因素有（ ）。
- 调查人员通过电话向被调查者询问、交谈，以
- 社会主义社会存在商品经济的主要原因是（
- 对比类推法的类型包括（）。
- 以下哪一项不是测量的尺度（）
- 调节居民个人收入，可以通过税收进行调节，
- 利率是国家管理经济的重要工具，当经济衰退
- 在沿海一些地区，高级技术工人的工资水平可
- 某部件加工时，设计尺寸(单位为mm
- 下列关于城镇土地使用税的税额标准的说法中
- 某汽车运输集团公司下属的甲乙两公司
- 下列属于事业单位的有（）
- 关于工作分析方法的说法，错误的是（）。
- 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括
- 社会主义的根本目的是（）
- 下列属于劳动者的基本权利的是（ ）