试题详情
- 多项选择题怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体,主要表现在()。
A、行政层级问题
B、人才选拔问题
C、职务回避问题
D、职位分类-分级与工资的制定问题
E、职务的晋升问题
F、福利问题
- B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体,主
- 维尔达夫斯基认为,预算过程是经济背景下的
- 19世纪末20世纪初,西方资本主义国家的
- 在方法上,渐进决策模式注重事物变化量的积
- 在泰勒看来,必须用科学的方法对工人的()
- 在威尔逊所处的时代,少数工业资本巨头把自
- 古德诺对政治与行政“二分法”表现出的兴趣
- 新公共行政学派鲜明主张社会科学家应该以其
- 奎德所说的政策分析的过程是怎样的?
- 新公共行政学认为,行政组织中存在的()是
- 怀特认为败坏官纪的因素包括()、()、(
- 从西蒙的《行政行为》一书问世起,西方行政
- 为了满足员工的归属感需要,某公司经常为新
- 韦伯所谓的“官僚制”有何基本特征?
- 古利克对政府和行政问题的探讨有哪些主要方
- 论著()奠定了维尔达夫斯基在西方行政学尤
- 高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管
- 怀特认为,政府的行政效率从根本上来说是以
- 基于客观理性—“经济人”假设和有限理性—
- 厄威克认为,()的工作宗旨在于使行政领导