试题详情
简答题简述重点团队分析法在实际操作中可按照以下几个步骤进行。
  • 1、培训对象分类：最好选取那些工作经历较丰富、同时又不是部门的直接领导人这类员工参加。
    2、安排会议时间及会议讨论内容。
    3、培训需求结果的整理。

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