试题详情
- 单项选择题从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,可分为哪些类型的规划?()
A、宏观人力资源规划和微观人力资源规划
B、人力资源培训规划、调配规划和补充规划
C、长期规划、中期规划和短期规划
D、战略规划、战术策略规划和作业规划
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 南水北调东线,长江水出()一路北上,润苏
- 行政文化对外向型行政的作用有()。
- 非程序化决策
- 习近平10月29日上午在中南海同中华全国
- 1956年社会主义改造完成后,工人阶级同
- ()
- 《准则》从哪四方面对广大党员进行了规范?
- 与净现值相比净现值率指标的优点在于()
- 社区服刑人员家庭符合申请宅基地、承包农村
- 要落实创新驱动发展战略,全面提升创新()
- 红军游击战争的十六字诀是()
- 中国特色社会主义的根本原则是()
- 良法是治国之重器,法律是善治之前提。
- 被认为20世纪后期新公共管理最为迅速、系
- 《中华人民共和国野生动物保护法》规定保护
- 深入实施“健康山东”战略,促进医疗、养老
- 组织部门干部监督机构的主要职责是什么?
- 改革开放30多年到党的十八大,我们党总是
- 下列哪一项不是公共管理伦理的构成要素:(
- 塑造了买办资本家赵伯韬形象的长篇是()