试题详情
多项选择题通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（）。

A、向员工反馈绩效考核结果

B、为评价者与被评价者提供沟通的平台，使考核公开化

C、向员工传递组织远景目标

D、弄清员工绩效不合格的原因

E、为下一个绩效周期工作的展开做好准备

  • A,C,D,E

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