试题详情
- 简答题控制方位论
- 是指个人行为能否达到某种结果靠那方面原因控制的看法。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能
- 报酬可分为经济报酬和()
- 某人想当领导这种可能表现为各种行为:努力
- 为什么组织行为学作为一门学科很容易被批评
- 波特和劳勒的激励模式建立在()的基础上。
- 根据赫茨伯格的理论可把激励分为()。
- 弹性的组织结构
- 下列不符合包莫尔提出的作为一个企业家应具
- 确定“群体”的标准应包括()。
- 被领导者
- 试论述归因理论在管理中的应用?
- 简述激励的过程,在这个过程中管理者应注意
- 麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的
- 下列哪项不为斯普朗格尔的价值观()。
- 任何一项决策都不是孤立的,都会牵涉到其他
- 根据美国社会学家赖特.米尔斯,下面哪个不
- 事业生涯的设计
- 企业内各种职位之间,各种职员之间网络关系
- 下列关于区域部门化缺点的描述中,错误的是
- 一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他