试题详情
- 多项选择题用人单位拓展的服务内容有（）
A、岗位开发
B、人力资源管理指导
C、劳动关系协调
D、雇主培训
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 就业指导员要以服务对象满意作为思考和行动
- 残疾人就业指导员小张能善于辨别来访者语言
- 国务院（）年印发了《国务院关于积极推进“
- （）参与出台《残疾人就业保障金征收使用管
- 以下哪种情况属于歧视（）
- 十八届四中全会提出，全面推进依法治国的总
- 康复扶贫贴息贷款是国家专项用于农村残疾人
- 《残疾人就业条例》的立法宗旨是保护和促进
- 一般而言，肢残者心理上往往处于紧张状态，
- 引导视力残疾人出行时，应接过他/她的盲杖
- （）指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进
- 通过合理的角色定位，明确了位置、关系、职
- 在就业援助工作中，就业指导员应在劳动保障
- 《残疾人就业条例》2007年2月25日国
- 失业登记是信息采集过程中调查法的运用
- 就业援助制度是我国专门针对残疾人实施的就
- 下列选项中那个不属于以不合理的条件对供应
- 政府购买服务支持社会组织培育发展的基本原
- 服务对象的确定的一般流程按顺序是（）
- 国家对达到规定条件的福利企业、盲人按摩机