试题详情
- 简答题什么是公共部门人力资源管理？
- 公共部门人力资源管理是公共组织在特定的环境下以相关人力资源为对象的一系列管理活动的总和。它是公共组织有意识、有选择的吸收、借鉴私营部门人力资源管理的理论成果和实践经验的结果，是对传统公共人事管理进行变革的产物。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 长江全长（）公里，它的长度，流量位居中国
- 稀土有“工业维生素”的美称，广泛应用于军
- 具备法定效力的公文稿本有（）
- 在信访举报中，提倡鼓励（）举报。
- 志愿者培训内容可归纳为两个范畴：基础理论
- 公共部门人力资源管理具有道德性和有限性。
- 简述社会主义核心价值观的主要内容。
- 新滥用权力理论
- 社会环境主要包括（）
- （）是决定党和国家前途命运的根本力量。
- 若“所有灵长类动物大脑可能都具有额叶皮质
- 国家中长期人才发展规划纲要（2010—2
- 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习
- 宪法第八十九条“国务院行使下列职权”中第
- 基于“政治—行政二分”的行政观认为“政治
- 中国现存最古老的藏书阁在哪里？
- 根据指标的性质不同，可将其分为（）。
- 马克思主义历史唯物论认为，理解人类社会发
- 英国是“新公共管理”运动的发源地之一。1
- 中国共产党安徽省第十次代表大会报告上提到