试题详情简答题什么是人力资源?它内含有哪些特征?正确答案: 从广义上说,“人力资源”就是一个国家在一定时期、一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动过程的全部劳动人口总和;从狭义的角度讲,“人力资源”也就是一个经济组织内在生产过程中能够有效利用的劳动力总量。 人力资源的特征主要有: 1、能动性; 2、增殖性; 3、开发性; 4、时效性; 5、消耗性。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题电子政务危机简述人力资源的特征。结合实际论述非正式组织在领导关系中的作用领导效能的特点有哪些?领导者素质的基本内容包括:文化知识素质,在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷中,超发散思维与收敛思维在思维创新中的作用与关领导体制的本质属性是()。首因效应根据领导机关中最高决策者人数的不同,可以美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新在领导协调工作中,必须协调的对象有()。领导效能是一个单一指标体系。这种看法正确什么是渔缸法?非正式群体领导方法的作用表现在哪些方面?电子政务对内体现为()。根据内隐领导理论,领导概念主要有四个方面现代领导应对电子政务挑战的策略主要有哪些