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简答题行为定位评定量表绩效评估方法的优缺点各是什么？
  • 行为定位评定量表结合了关键事件法与评定量表法的主要成分。评估人在一个连续分数等级上评价各个项目，但对每一个得分点必须提供员工在具体工作中实际表现的实例，而不是一般性描述或人格特点。
    优点：结合了关键事件法与评定量表法，结果很精确。
    缺点：对行为定位的科学性要求很高。

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